Hlavní menu
Některé změny v zákoně o zaměstnanosti
Změny v zákoníku práce | Změny v daňových předpisech | Změny v zákoně o zaměstnanosti | Změny právních předpisů týkajících se fotovoltaických elektráren | Nový zákon o spotřebitelském úvěru | Identifikační číslo provozovny | Změna v úpravě spotřebitelských smluv | Změna stanovení výše úroků z prodlení | Datové schránky a konverze dokumentů | Informace k DZP 2009 | Informace k DPH 2009Vážení klienti,
dovolujeme si Vás informovat o některých změnách zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, které nabyly účinnosti ke dni 1.1.2011.
ZMĚNY
- Zaměstnanci nově nepřísluší podpora v nezaměstnanosti po dobu, která odpovídá násobku měsíční mzdy, která mu byla vyplacena jako odstupné. Nijak se však nezkracuje doba, po kterou je možné podporu v nezaměstnanosti čerpat, ta se pouze posouvá o ty měsíce, za které bylo vyplaceno odstupné (tzn. při vyplacení odstupného ve výši trojnásobku průměrného výdělku, nenáleží zaměstnanci podpora v nezaměstnanosti po dobu třech měsíců).
- V případě, že zaměstnanec ukončí předchozí zaměstnání sám nebo dohodou bez vážného důvodu, náleží mu po celou podpůrčí dobu podpora v nezaměstnanosti ve výši „pouze“ 45% průměrného čistého měsíčního výdělku z posledního zaměstnání. Závažnými důvody jsou důvody spočívající v:
- nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
- nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby za podmínek stanovených zákonem,
- docházce dítěte do předškolního zařízení a povinná školní docházka dítěte,
- místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
- okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
- zdravotních důvodech
- jiných vážných osobních důvodech (etických, mravních, náboženských…)
- Zrušuje se možnost vykonávat, při současném pobírání podpory v nezaměstnanosti, tzv. nekolidující zaměstnání, tedy činnost, za jejíž výkon měsíční výdělek nebo odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy (tzn. nezaměstnaní si již od 1. ledna 2011 nebudou moci přivydělávat). Toto se nevztahuje na nezaměstnané, kteří se zaregistrovali do 31.12.2010 (včetně).
- Nově je zaveden překlenovací příspěvek, který bude možno po dohodě s úřadem práce vyplácet uchazečům o práci, kteří se rozhodnou řešit nezaměstnanost výkonem samostatné výdělečné činnosti, tedy zahájí podnikatelskou činnosti.
ŘÍZENÍ ZAHÁJENÁ DO KONCE ROKU 2010
Řízení o podpoře v nezaměstnanosti, řízení o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání v případech, kdy uchazeč o zaměstnání bez vážných důvodů poruší některé povinnosti stanovené zákonem o zaměstnanosti, která nebyla pravomocně skončena do 1.1.2011 se dokončí podle zákona o zaměstnanosti ve znění účinném 31.12.2010.V případě jakýchkoliv dotazů neváhejte a obraťte se na naši advokátní kancelář.
JUDr. Petra Klustová, Ph.D.,
Mgr. Ondřej Straka
Česky
